2025年圆满收官，众联（浙江）安全服务有限公司打破传统，用一场别开生面的“主题乐园嘉年华”，为这一年画上充满欢笑与温情的句号。这不再只是一场总结与展望的会议，更是一次全员沉浸的互动体验，一次团队情感的深度凝聚。

总结过去，规划未来——高效务实的会议环节

    会议伊始，公司法人、执行副总经理朱姬萍发表开场致辞。随后，三个物业联盟代表依次汇报了各自区域一年的工作成果与心得。

总经理助理仲晓萍，对三个物业联盟的工作进行了综合汇报与点评，清晰勾勒出公司一线服务的整体脉络。

综合管理部主任来文娟与品质部邱新伟分别就2025年部门工作进行了深入总结，并详细阐述了2026年的重点工作计划与提升方向，思路清晰，目标明确。

最后，公司总经理谢继伟对过去一年的工作作了全面总结，在充分肯定成绩的同时，也明确指出了未来需提升的方向。展望新的一年，谢总对下一步工作提出三项核心要求：

①立足“预防”，筑牢风控体系

      树立“预防为先”意识，在人事招聘、项目管理等重点环节建立前瞻性防控机制。通过常态化自查与品质检查，做到风险早发现、早预警、早处置，筑牢项目质量管理“防火墙”。

②聚焦“解决”，着力破解瓶颈

     围绕高频违纪问题，坚持问题导向，精准施策。既要快速解决问题，更要深挖隐患，举一反三，从制度、流程、SOP层面系统推进根源治理，形成“解决一例、规范一类、预防一片”的长效机制。

③深化“融合”，凝聚协同合力

     推动运营与管理机制融合、流程贯通，强化与物业联盟的协同。联盟侧重前期品牌宣传与市场拓展，运营聚焦后期项目管理与服务优化，实现信息共享、资源整合、任务协同，构建全周期一体化协作体系。

玩转怀旧，乐享当下——轻松欢快的嘉年华时光

    会议环节结束后，现场瞬间变身为充满怀旧趣味与欢声笑语的“主题乐园”。公司精心策划了多个经典小游戏环节：经典套圈、 活力跳绳、幸福投钱……

    活动现场还准备了丰富多样的精美礼品，员工们凭游戏积分欢乐兑换，人人满载而归。整个下午，会场内笑语不断，温情流淌，大家在轻松愉快的互动中彻底放松身心，增进了跨部门、跨岗位的交流与情谊。

凝聚之心，前行之力

     本次年会，是一次高效务实的年度复盘与规划，更是一场成功的企业文化盛宴。它打破了常规，以创新有趣的形式，极大地增强了团队的凝聚力和归属感。不仅为2025年的奋斗篇章写下了完美的结束语，更让大家以更饱满的热情、更紧密的团结，携手迎接2026年的全新挑战与机遇。

     众联安全，快乐同行，聚力前行！让我们共同期待，下一个更精彩的篇章！